Підтримка клієнтів:
+38 (050) 434-03-33
+38 (0372) 585-915
Кадри

Управління персоналом

Процеси управління персоналом — важливі бізнес-процеси компанії. Для кадрової служби важливо правильно вести облік не тільки кандидатів, а і співробітників, згідно усіх норм чинного законодавства. Управління персоналом об`єднує в собі рекрутинг, HR-менеджмент та ведення кадрового обліку, кожен з цих процесів має свій ряд завдань

 

Рекрутинг

 

  • прийом та реєстрація анкет кандидатів;
  • створення аплікаційних форм для отримання інформації про кандидата;
  • збереження результатів співбесіди та автоматизація процесу прийому на роботу на підставі наявних в базі анкет тощо.

 

HR-менеджмент

 

  • планування та складання графіків професійних тренінгів для співробітників;
  • мотивація співробітників (розробка системи бонусів та заохочувальних програм);
  • нарахування премій співробітникам (за виконання плану, навчання нових співробітників, за залучення нових клієнтів до компанії тощо);
  • розробка та впровадження системи штрафів для співробітника за порушення трудової дисципліни тощо.

 

Кадровий облік

 

  • ведення штатного розпису компанії (загальна інформація по співробітнику, стажу роботи, пільгам, преміям тощо);
  • прийняття/звільнення працівників (реєстрація заяв, підготовка наказу, ознайомлення співробітників з наказами тощо);
  • оформлення відпусток та здійснення нарахування відпускних;
  • контроль трудової дисципліни (формування списків працівників, які запізнились на роботу. Реалізується за допомогою модуля Управління доступом);
  • забезпечення конфіденційності кадрової інформації;
  • формування звітів та наказів тощо.

 

Модуль Персонал полегшує та спрощує роботу HR-спеціалістів, шляхом об`єднання в одній системи повної інформації по працівникам.

Підвищуйте ефективність HRM-процесів вашої організації.
jSolutions Персонал 1

Підбирайте персонал

Легко та зручно проводьте, рекрутинг, облік персоналу на усіх етапах. Реєструйте анкети для майбутніх співробітників в електронному режимі, накопичуйте базу анкет потенційних співробітників.

jSolutions Персонал 2

Формуйте команду

Формуйте штатний розклад організації, ведіть історію стажів, внутрішнього переміщення, атестації, підвищення кваліфікації працівників. Управляйте системами заохочень, премій та стягнень. Проводьте облік військовозобов’язаних.

jSolutions Персонал 3

Ведіть облік

Ведіть усю необхідну інформацію за співробітниками в єдиній базі, використовуючи можливості швидкого пошуку даних за різними умовами відбору. Готуйте усі необхідні документи (накази, довідки тощо) та формуйте звіти.

 

“Кадри” – це зручний інструмент ефективного управління.