Підтримка клієнтів:
+38 (050) 434-03-33
  • Про компанію
  • Продукція:
  • Підтримка
  • Клуб Головного Бухгалтера
  • Кадри
    Модуль для бюджетних установ

    Кадри

    «Облік Ресурсів» – Кадри — це проста і зручна система кадрового обліку,
    призначена для комплексного вирішення завдань управління персоналом у бюджетних установах.

    Модуль допомагає вести штатний розклад, кадрові накази, табелі, відпустки,
    історію призначень і переміщень працівників, а також формувати кадрову
    та статистичну звітність у єдиній системі.

    Рішення підходить кадровій службі та керівникам, яким потрібен порядок
    у кадрових документах, швидкий доступ до історії по працівниках,
    контроль вакансій, кандидатів і аналітика по персоналу.

    Що дає модуль

    Штатний розклад і структура підрозділів

    Кадрові накази і табель П-5

    Відпустки, переміщення, прийом і звільнення

    Звіти, вибірки і права доступу

    Що отримує кадрова служба

    Порядок у документах

    Кадрові накази, табелі, відпустки, призначення і переміщення в одній системі.

    Швидкий підбір даних

    Оперативний відбір співробітників за критеріями для звітів, вибірок і контролю.

    Історія кадрових подій

    Історія призначень, переміщень, відпусток і кадрових змін по кожному працівнику.

    Зручна звітність

    Кадрові, статистичні та користувацькі звіти з потрібними полями і шаблонами.

    Основні функції модуля

    • Реєстрація анкет співробітників із можливістю подальшого друку.
    • Створення штатного розкладу по співробітниках із вкладеними підрозділами.
    • Ведення стандартних кадрових наказів із автоматичним відпрацюванням.
    • Друк наказів у текстовому вигляді та стандартних формах П-1, П-3, П-5.
    • Ведення табелів співробітників (форма П-5).
    • Прийом, звільнення, переміщення, сумісництво, виведення за штат.
    • Автоматичне збереження історії призначень і переміщень.
    • Розширений облік відпусток і відображення їх у табелі.

    Підбір персоналу і кадровий резерв

    Кандидати і анкети

    Облік анкет кандидатів і здобувачів, зручний друк та використання цих даних у кадровій роботі.

    Вакансії та укомплектованість

    Контроль вакантних посад, укомплектованості та кадрової потреби по установі.

    Кадровий резерв

    Облік зарахування до кадрового резерву та пов’язаної інформації для майбутніх кадрових рішень.

    Додаткова інформація по працівниках

    Навчання і кваліфікація

    Облік перепідготовки, підвищення кваліфікації, навчання та атестацій працівників.

    Стаж, звання, пільги

    Аналітика по стажу роботи, додаткові відомості по наукових ступенях, званнях та інших характеристиках працівника.

    Військовий облік

    Ведення обліку військовозобов’язаних та формування відповідних відомостей і вибірок.

    Окремо я підсилив сторінку смислом про вакансії, кандидатів і HR-процеси, бо саме цього бракувало старому опису для сильнішої комерційної подачі.

    Звітність і друковані форми

    Кадрові звіти

    • Штатний розклад у розрізі посад і співробітників.
    • Звіт про рух працівників.
    • Звіт за стажем роботи.
    • Звіт за вакантними посадами (форма 3-ПН).
    • Перелік дітей для надання допомоги.

    Статистичні та користувацькі звіти

    • Форми 1-ПВ, 3-ПВ, 6-ПВ, 10-1, 9-ДС.
    • Відомості по військовозобов’язаних.
    • Звіти по укомплектованості та вакантних посадах.
    • Користувацькі звіти з відібраними полями і умовами відбору.
    • Шаблони друку в Excel з можливістю редагування.

    Додаткові можливості системи

    Відбір за параметрами

    Оперативне отримання даних по персоналу за заданими критеріями для різних напрямків роботи.

    Розмежування прав доступу

    Налаштування доступу до окремих розділів і дій для кількох користувачів системи.

    Єдина логіка роботи

    Кадрові дані, звіти, штатний розклад і події працівників пов’язані між собою в одній системі.

    Оберіть наступний крок

    Якщо вам потрібна сучасна система кадрового обліку для бюджетної установи,
    замовте презентацію, отримайте тестовий доступ або перейдіть до всіх рішень бюджетного блоку.