Національне агентство України з питань державної служби (НАДС) нагадує: з 2025 року діє Постанова Кабінету Міністрів № 668 від 06.06.2025, яка визначає єдиний порядок формування фонду оплати праці державних службовців.

Цей документ є обов’язковим для:

• головних розпорядників бюджетних коштів;

• розпорядників бюджетних коштів нижчого рівня;

• відповідальних виконавців бюджетних програм.

Правила застосовуються під час:

• підготовки бюджетних пропозицій,

• складання бюджетних запитів,

• формування кошторисів на наступний бюджетний період.

Що входить до фонду оплати праці?

Фонд формується з урахуванням чітко визначених складових:

• Посадовий оклад (за штатним розписом).

• Надбавки: за вислугу років та за ранг державного службовця.

• Фонд преміювання — 20 % від річного фонду посадових окладів (місячні, квартальні премії, премії за результатами оцінювання).

• Компенсації — зокрема за доступ до держтаємниці та за невикористані відпустки.

• Грошова допомога при щорічній відпустці.

• Індексація зарплати.

• Вихідна допомога при звільненні.

• Інші обов’язкові виплати, передбачені Податковим та Митним кодексами, а також спеціальними законами.

Для чого це потрібно?

Мета нових правил — забезпечити єдність та прозорість при плануванні витрат на оплату праці державних службовців, виключити суб’єктивні рішення та полегшити роботу бухгалтерів бюджетних і комунальних установ.

Практична допомога для бухгалтерів

Щоб нічого не забути під час складання кошторису, ми підготували зручний чек-лист бухгалтера 👉 Переглянути чек-лист

✍️ Джерела:

• Постанова КМУ №668 від 06.06.2025

• НАДС — офіційна сторінка

• Buhgalter.com.ua

• Profpressa