У 2025 році надходить кілька важливих змін у правилах нарахування лікарняних, особливо для бюджетної сфери. Важливо знати, як правильно оформлювати, розраховувати та задокументувати лікарняні — щоб уникнути помилок та штрафів.
Постанова КМУ № 837 (липень 2025) запровадила єдиний підхід до визначення середньоденної зарплати для лікарняних і декретних виплат, щоб зробити систему соціальних виплат прозорішою та справедливою Finway.
У розрахунковому періоді виключаються дні, не відпрацьовані з поважних причин, зокрема:
хвороба, відпустка по вагітності, догляд за дитиною до 3/6 років, відпустка без зарплати, призупинення договору через війну, військова служба, контрактна служба — за Порядком № 1266 Factor.Academy.
Закон № 4158-IX дозволяє виплату лікарняних і за сумісництвом — більше не лише за основним місцем роботи kadrolandФонд милосердя та здоров’я7eminar.
Якщо нещасний випадок трапився на виробництві — роботодавець виплачує 100%, перші 17 днів, а далі — ПФУ Держгеокадастр України.
Якщо працівник — сумісник, другий роботодавець сплачує перші 5 днів Держгеокадастр Україниkadroland.
З січня 2025 року максимальна база нарахування ЄСВ — 20 мінімальних зарплат, тобто 8000 грн × 20 = 160 000 грн Держгеокадастр УкраїниБухгалтер.UA.
Усі дохідні виплати (оклад, надбавки, премії) за останні 12 місяців враховуються, святкові дні зберігаються, а святкові вихідні — не виключаються Геліосxn—-7sbcickaxdpjf4doeinlcz.xn--j1amh.
Середньоденна зарплата = сума доходу ÷ кількість календарних днів.
Оплата за стажем:
<3 роки — 50 %,
3–5 — 60 %,
5–8 — 70 %,
8 — 100 % зарплатні.
Особливі категорії (ветерани, догляд за дитиною до 14 років тощо) — 100 % незалежно від стажу Геліос.
У разі мобілізації чи знаходження на лікарняному одночасно з ФОП — можливе подання заяви до ПФУ через електронний кабінет, без паперових довідок Могол АльфаM.E.Doc.
Створено практичний чек-лист, спеціально для бухгалтерів бюджетних установ:
Завантажити чек-лист — “Правильне нарахування лікарняних 2025”
Він містить усі ключові перевірки — від стажу до формули СДЗ;
Допоможе виконати розрахунки без помилок та у відповідності до Закону;
Гарантує, що співробітники отримають гроші вчасно — а ви уникнете штрафів;
Підходить для щорічної системної перевірки.
Важливо бути впевненим у правильності обліку навіть у найдрібніших деталях — чек-лист допомагає саме в цьому.