У період воєнного стану працівники часто звертаються з проханням надати відпустку без збереження зарплати. Як правильно її оформити, коли це допустимо замість щорічної та які наслідки для бухобліку — розглянемо далі.
📌 За матеріалами:
🔗 Buhgalter.com.ua
📚 Нормативна база:
-
Закон України «Про відпустки» № 504/96-ВР — читати
-
Закон України № 2136-IX — читати
-
Закон № 3494-IX (чинний з 2024 р.) — читати
❗️Чим відрізняється “відпустка за власний рахунок”:
| Тип | Хто має право | Тривалість | Підстава |
|---|---|---|---|
| 📌 Обов’язкова (ст. 25) | пільгові категорії (пенсіонери, ВПО, батьки) | до 14 або 30 к.д. | обов’язково надати за заявою |
| 📌 Додаткова (ст. 26) | будь-який працівник | до 30 к.д. | за згодою сторін |
| 📌 Під час воєнного стану | за домовленістю | не обмежено | ч. 3 ст. 12 Закону № 2136-IX |
⚠️ Що має пам’ятати бухгалтер і кадровик:
-
Не можна змушувати працівника йти у таку відпустку — це кримінальна відповідальність (ст. 172 ККУ).
-
Відпустка не включається до стажу, що дає право на щорічну відпустку.
-
ЄСВ не нараховується, якщо працівник перебуває у відпустці повний місяць.
-
Святкові дні не скорочують тривалість такої відпустки.
-
Усі документи повинні бути збережені: заява, наказ, табель обліку.
✅ Чек-лист для бухгалтера та кадровика:
📄 Завантажити PDF-версію чек-листа:
🔗https://lnk.ua/RJ4PkbMNz
🎁 Автоматизація в “Облік Ресурсів”
У програмі “Облік Ресурсів” реалізовано:
-
Врахування відпусток за свій рахунок у табелях і розрахунках
-
Відстеження тривалості та категорій працівників
-
Нагадування про граничний термін (30 днів)
🎓 Хочете побачити в дії?
Запрошуємо на безкоштовну ZOOM-презентацію програми:
🕚 Час: 15:00 (щодня, крім вихідних)
📥 Реєстрація: https://lnk.ua/djVWmWY4k
(посилання на ZOOM надсилається лише після заявки)
🎁 Учасники отримують:
— Знижку 20%
— Безкоштовний тест-доступ на 3 місяці
— Каталог із корисними матеріалами
— Участь у розіграші ліцензії на програму
Події
новини
Можливості для бухгалтера
